پاورپوینت زندگینامه دالتون

پاورپوینت زندگینامه دالتون

پاورپوینت زندگینامه دالتون دارای 15 اسلاید و قابل ویرایش.

مشخصات فایل

تعداد صفحات	15
حجم	811 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	علوم پایه

توضیحات کامل

پاورپوینت زندگینامه دالتون

جان دالتون در انگلستان در ششم سپتامبر سال ۱۷۶۶میلادی متولد شد. پدر جان دالتون مالک تکه زمینی کوچک و یک منزل بود. پدرش به عنوان یک خرده مالک و بافنده فعالیت می کرد. مادرجان دالتون فردی باهوش بود. والدین او مسیحی بودند و...

عناوین مطالب:

سال های ابتدایی زندگی جان دالتون
فعالیت های علمی جان دالتون
نظریه اتمی جان دالتون
در گذشت جان دالتون

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت مطالعه و یادگیری

پاورپوینت مطالعه و یادگیری

پاورپوینت مطالعه و یادگیری دارای 29 اسلاید و قابل ویرایش.

مشخصات فایل

تعداد صفحات	29
حجم	744 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	علوم انسانی

توضیحات کامل

پاورپوینت مطالعه و یادگیری

شما باید به درس یا مطلبی که می خوانید ، علاقه داشته باشید. اگر چنین علاقه ای در شما وجود ندارد، محرک و انگیزه ای برای علاقه مند شدن، در خود ایجاد کنید. تأکیدات و اندیشه های مثبت را به کار بگیرید و از به کار بردن اندیشه های منفی پرهیز کنید. مثلاً نگویید که اگر من این درس را هجده نشوم، معدلم کم می شود؛ زیرا اگر روحیه ای پذیرا و نگرشی مثبت در خود ایجاد کنید، درخواهید یافت که درک مطلب، آسانتر می شود؛ چون با خودتان در حال مبارزه نخواهید بود. رمز مطالعه کردن مطلوب، در خونسرد بودن و آرامش داشتن است.

» فهرست مطالب:

مقدمه
اهمیت بکارگیری هنر مطالعه
عوامل موفقیت در فراگیری
ایجاد انگیزه
تنظیم برنامه
رفع مزاحم ها یا منحرف کننده های حواس
زمان مطالعه
محیط مناسب برای مطالعه
یادداشت برداری
ایجاد و پرورش روحیه مثبت در مطالعه
بهبود عادات غلط در مطالعه
منابع

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت مبانی نظریه پلاستیسیته با نگرش به سوی ایجاد و توسعة یک روش عمومی عددی برای محاسبه تنش

پاورپوینت مبانی نظریه پلاستیسیته با نگرش به سوی ایجاد و توسعة یک روش عمومی عددی برای محاسبه تنش

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی نظریه پلاستیسیته با نگرش به سوی ایجاد و توسعة یک روش عمومی عددی برای محاسبه تنش، در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نظریات میکرومکانیکی، نظریات ماکرومکانیکی پلاستیسیته، پلاستیسیتة ایزوتروپیک، تغییر شکل تک محوری الاستوپلاستیک، شرط تسلیم برای تغییر شکل های سه بعدی عمومی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	65
حجم	2907 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	فیزیک

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع مبانی نظریه پلاستیسیته با نگرش به سوی ایجاد و توسعة یک روش عمومی عددی برای محاسبه تنش، در قالب ppt و در 65 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نظریات میکرومکانیکی

نظریات ماکرومکانیکی پلاستیسیته

پلاستیسیتة ایزوتروپیک

تغییر شکل تک محوری الاستوپلاستیک

شرط تسلیم برای تغییر شکل های سه بعدی عمومی

روابط تنش ـ کرنش پلاستیک سه بعدی

نظریه نموّی یا نظریه جریان پلاستیسیته

روابط تنش ـ کرنش پلاستیک سه بعدی

سخت شدگی در حالت سه بعدی

فرض هم ارزی کار پلاستیک

نمایش هندسی شرط تسلیم Von Mises

نمایش هندسی مربوط به رفتار سخت شدگی

مدل رفتار مصالحِ کاملاً پلاستیک

صحت سنجی تجربی

مدل مصالح Von Mises با سخت شدگی آمیخته

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " مبانی نظریه پلاستیسیته با نگرش به سوی ایجاد و توسعة یک روش عمومی عددی برای محاسبه تنش "  می باشد که در حجم 65 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان

پاورپوینت روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل اهمیت مطالعات روان شناسی مدیریت، نظریه های رفتاری، سه نوع رفتار در مدیریت، مباحث روان شناختی سازمان، تحلیل روابط سازمان از دیدگاه روان شناسی، استفاده از روان شناسی در جذب نیروی انسانی، تعریف مدیریت، مفهوم رفتار سازمانی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	41
حجم	793 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	مدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان، در قالب ppt و در 41 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

اهمیت مطالعات روان شناسی مدیریت

نظریه های رفتاری

سه نوع رفتار در مدیریت

مباحث روان شناختی سازمان

تحلیل روابط سازمان از دیدگاه روان شناسی

استفاده از روان شناسی در جذب نیروی انسانی

تعریف مدیریت       

مفهوم رفتار سازمانی

عوامل مؤثر در شکل گیری رفتار سازمانی

دو عامل مؤثر در افزایش بازدهی کارکنان

شخصیت در مدیریت

تعریف شخصیت

شخصیت سازمان

عوامل مؤثر در شخصیت سازمان

مفهوم بیماری مدیریت

انواع مدیر

مدیر انفجاری

مدیر مقرراتی

مدیر نمایشی

مدیر بی اعتماد

مدیر واکنشی

مدیر مضطرب

مدیر سلطه جو

مدیر نامتناسب

مدیر عوام فریب

انواع شخصیت مدیران

انواع شخصیت مدیران

شخصیت مستبد

شخصیت آزادمنش

شخصیت قدرت طلب

شخصیت پیشرفت طلب

شخصیت موفق در مدیریت

قسمتی از متن:

شخصیت قدرت طلب: در برخی از مدیران ویژگی های قدرت طلبی نمود پیدا می‌کند. یک مدیر یا رهبر قدرت طلب در عین حال ممکن است مستبد یا آزادمنش یا پیشرفت طلب نیز باشد. قدرت طلبی در شخصیت  های مستبد با اعمال زور و تنبیه نمایان می‌شود. در شخصیت های آزادمنش که کمتر از شیوه‌های بارز اعمال قدرت استفاده می‌کنند معمولا با استفاده از شیوه‌های اعمال نفوذ نمایان می‌شود. شخصیت های  قدرت طلب معمولاً در بین مدیران و رده های بالاتر که معمولاً ارضای قدرت را به همراه دارند دیده می‌شود.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " روانشناسی شخصیت مدیران و کارکنان در سازمان "  می باشد که در حجم 41 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت اصول، مبانی و کلیات حقوق اداری

پاورپوینت اصول، مبانی و کلیات حقوق اداری

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول، مبانی و کلیات حقوق اداری، در قالب ppt و در 165 اسلاید، قابل ویرایش، شامل نظریه پنجره های شکستهT رابطه مستخدم با سازمان مبتنی بر کدام تاسیس حقوقی است، تعریف مامور دولت، شخصیت حقوقی، اختیار و مسئولیت، تفاوتهای اهلیت و صلاحیت، انواع اشخاص حقوقی

مشخصات فایل

تعداد صفحات	165
حجم	4238 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	فقه و حقوق اسلامی

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع اصول، مبانی و کلیات حقوق اداری، در قالب ppt و در 165 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

نظریه ی "پنجره های شکسته"

رابطه مستخدم با سازمان مبتنی بر کدام تاسیس حقوقی است؟

تعریف مامور دولت

شخصیت حقوقی

اختیار و مسئولیت

تفاوتهای اهلیت و صلاحیت

انواع اشخاص حقوقی

انواع مختلف شرکت های تجاری

شرکت سهامی

شرکت با مسئولیت محدود

شرکت تضامنی

شرکت مختلط غیر سهامی

شرکت مختلط سهامی

شرکت نسبی

شرکت تعاونی تولید و مصرف

حقوق و تکالیف اشخاص حقوقی

اقامتگاه

اقسام اقامتگاه

نوع و محل اقامتگاه کارکنان دولت کدام است؟

اقامتگاه کارکنان دولت(ماده1007 قانون مدنی)

تفویض اختیار و وکالت

چند نکته در خصوص تفویض اختیار

تفاوتهای تفویض اختیار و وکالت

تعریف قانون در مفهوم خاص

انواع قانون

تعریف قانون در مفهوم عام

زمان لازم الاجرا شدن قانون

روزنامه رسمی کشور

مطالب قابل درج در روزنامه رسمی

عطف به ما سبق نشدن قوانین

جرم چیست؟

اعتبار  و ارزش کپی؟

اعتبارگواهی برابر اصل؟

اعتبار اثر انگشت؟

مراجع صدور گواهی برابر اصل

انواع گواهی برابر اصل

تعریف ابلاغ

انواع ابلاغ

ابلاغ واقعی

ابلاغ قانونی

اهمیت ابلاغ رای

متهم کیست و چه تفاوتی با مجرم دارد

تخلف اداری و فساد اداری چیست؟

تخلف انتظامی چیست؟

انواع مسئولیت حقوقی

مسئولیت مدنی

مسئولیت کیفری

نحوه ی تشکیل هیات ها

سازمان های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری

ترکیب اعضای هیات ها

شرایط انتخاب اعضا

نحوه ی برکناری اعضا

چگونگی شروع به رسیدگی

چگونگی قطعی شدن آرا هیات

جرائم مالی توسط کارکنان و کارمندان دولت

انواع تخلفات اداری در ماده 8  قانون

بکارگیری اتباع بیگانه

 بکارگیری افراد بازنشسته در وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی

اشتغال بازنشستگان

اشتغال بازنشستگان در دانشگاه ها

مسئولیت مدنی دارندگان وسائل نقلیه موتوری زمینی در مقابل شخص ثالث

اختلاس

جرائم در حکم اختلاس

تصرف غیرقانونی

ماده89 آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه

مصادیق تصرف غیرقانونی

مجازات مسئولین مطلع

افشای اسرار و اسناد محرمانه اداری

سرپیچی از اجرای دستورهای مقامهای بالاتر در حدود وظایف اداری

حدود تبعیت مامور در قانون مجازات اسلامی

حدود تبعیت مامور از آمر قانونی

رشوه

آئین نامه پیشگیری و مبارزه با رشوه در دستگاه­های اجرایی

همکاری پزشکان با در مانگاه ها

تبانی در معاملات دولتی

اخذ پورسانت

غیبت غیر موجه به صورت متناوب یا متوالی

سو استفاده از مقام و موقعیت اداری

منع‌مداخله وزراء و نمایندگان مجلس و کارمندان دولت در معاملات دولتی

کارکنان دولت و ممنوعیت‌های تجاری

سهامدار بودن کارکنان دولت در شرکت خصوصی

آسیب شناسی قانون منع‌مداخله کارمندان دولت در معاملات دولتی

جدول خلاصه محدودیت های کارکنان دولت در شرکت ها

مجازات ها

هیات عالی نظارت

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " اصول، مبانی و کلیات حقوق اداری "  می باشد که در حجم 165 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت گچ و اندودهای گچی

پاورپوینت گچ و اندودهای گچی

دانلود پاورپوینت با موضوع گچ و اندودهای گچی، در قالب ppt و در 87 اسلاید، قابل ویرایش، شامل گچ، گچ ساختمانی، آنالیز حرارتی سنگ گچ، واکنش های مربوط به افت وزن گچ، کاربرد گچ در صنایع ساختمانی، خواص پایداری گچ در برابر آتش سوزی، استانداردهای گچ ساختمانی ایران، کنترل کیفیت گچ ساختمانی، تعاریف گچ ساختمانی و اندودهای گچی آماده

مشخصات فایل

تعداد صفحات	87
حجم	932 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	عمران و ساختمان

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع گچ و اندودهای گچی، در قالب ppt و در 87 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

گچ

گچ ساختمانی

آنالیز حرارتی سنگ گچ

واکنش های مربوط به افت وزن گچ

کاربرد گچ در صنایع ساختمانی

خواص پایداری گچ در برابر آتش سوزی

استانداردهای گچ ساختمانی ایران

کنترل کیفیت گچ ساختمانی

تعاریف گچ ساختمانی و اندودهای گچی آماده

   ژیپس یا سنگ گچ

   چسباننده گچی (گچ ساختمانی)

اندودهای گچی آماده

اندود ساختمانی پایه گچی

اندود گچ-آهک

اندود گچ ساختمانی سبک وزن

اندود گچ ساختمانی برای اندودکاری با سختی سطحی اصلاح شده

اندود گچی ساختمانی ویژه

اندودگچی برای تولید قطعات گچی الیاف‌دار

اندود گچی برای آجرکاری

اندود گچی آماده آکوستیکی

اندود گچی عایق حرارتی

اندود گچی محافظ آتش

اندود گچی لایه نازک

افزودنی‌ها و افزونه‌ها

سنگدانه‌ها

سبک‌دانه‌ها

گچ ساختمانی دستی (گچ ماله‌کشی)

گچ ساختمانی پاششی

سامانه اندود یک‌لایه‌ای

سامانه اندود چند لایه‌ای

زیرلایه  (آستر)

لایه نهایی (پرداخت)

طبقه بندی گچ ساختمانی مطابق استاندارد ملی ایران

انواع گچ‌های ساختمانی

انواع اندودهای گچی آماده

انواع اندودهای گچی ساختمانی ویژه

ویژگی‌های گچ ساختمانی و اندودهای گچی آماده

ویژگی های فیزیکی گچ‌های ساختمانی

ویژگی‌های اندودهای گچی ساختمانی ویژه

آزمون‌های شیمیایی گچ‌های ساختمانی

آزمون‌های فیزیکی گچ ساختمانی

الگوی گسیختگی

گچ استریش

ویژگی های شیمیایی گچ استریش

ویژگی های فیزیکی گچ استریش

بتن گچی

ویژگی‌های شیمیایی و فیزیکی بتن گچی

مقاومت فشاری بتن های گچی

نمونه برداری بتن گچی

مواد پخش کنندهDispersing Agents

آزمون‌های لازم برای کنترل کیفیت فرآورده‌های گچی مطابق استانداردهای BS , ASTM , EN

جذب آب کامل و سطحی مطابق استاندارد EN 520  

تغییر شکل ناشی از رطوبت  مطابق استاندارد ASTM C- 473

حداکثر تغییر شکل ناشی از رطوبت مطابق استاندارد  ASTM  C-1396

مقاومت در برابر ضربه مطابق استاندارد BS 4022

گچ FGD(Flue Gas Desulfurization Material)

نانوگچ (Nano Gypsum)

قسمتی از متن:

انواع اندودهای گچی ساختمانی ویژه:

گا-1:   اندود گچی برای تولید قطعات گچی الیاف‌دار

گا-2:   اندود گچی برای آجرکاری

گا-3:   اندود گچی آکوستیکی

گا-4:   اندود گچی عایق حرارتی

گا-5:   اندود گچی محافظ آتش

گا-6:   اندود گچی لایه نازک.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " گچ و اندودهای گچی"  می باشد که در حجم 87 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت ساختمان های پیش ساخته 3d panel و پانلهای ساندویچی

پاورپوینت ساختمان های پیش ساخته 3d panel و پانلهای ساندویچی

دانلود پاورپوینت با موضوع ساختمان های پیش ساخته 3d-panel و پانلهای ساندویچی، در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش، شامل معرفی‌ سیستم، پانلهای سه بعدی 3D-PANEL، مراحل هشتگانه نصب 3d-panel، خواص پانلهای سه بعدی، برخی از ویژگیهای پانلهای سه بعدی 3D-PANEL، مزایای استفاده از پانلهای ساندویچی، نقاط ضعف سیستم، فهرست منابع استفاده شده

مشخصات فایل

تعداد صفحات	59
حجم	3824 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	عمران و ساختمان

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع ساختمان های پیش ساخته 3d-panel و پانلهای ساندویچی، در قالب ppt و در 59 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

معرفی‌ سیستم

پانلهای سه بعدی       3D-PANEL

مراحل هشتگانه نصب 3d-panel

خواص پانلهای سه بعدی

برخی از ویژگیهای پانلهای سه بعدی      3D-PANEL

مزایای استفاده از پانلهای ساندویچی

نقاط ضعف سیستم

فهرست منابع استفاده شده

قسمتی از متن:

به کار گیری بتن، به عنوان یک ماده اصلی ساختمانی، نیاز به قالب بندی، داربست و اختصاص زمان برای گیرش، عمل آوری و مقاوم شدن آن دارد.از این رو، از مدت ها قبل، ساخت قطعات بتنی پیش ساخته مورد توجه قرار گرفت و پیشرفت های چشم گیری به لحاظ ارائه انواع سیستم های پیش ساخته حاصل شد. ایراد اصلی استفاده از قطعات پیش ساخته بتن مسلح، در درجه اول، نحوه اتصال قطعات است که یک مشکل سازه ای است و در درجه دوم، حمل قطعات از کارخانه به محل نصب است که یک مشکل اقتصادی محسوب میشود. مشکل دوم از آنجا ناشی میشود که قطعات بزرگ سنگین و حجیم هستند. لذا هزینه و زمان حمل آنها قابل ملاحظه است.به همین دلیل،سعی شده است تا حجم یا وزن و یا زمان حمل قطعات تا حد امکان کاهش یابد.
سیستم ساختمانی،که در این جا مورد بررسی قرار میگیرد، در دهه هشتاد میلادی تحت عنوان [پانل های ساندویچی به روش بتن پاشی در پای کار] به بازار جهانی معرفی شد و در صنعت ساختمان مورد استفاده قرار گرفت.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " ساختمان های پیش ساخته 3d-panel و پانلهای ساندویچی"  می باشد که در حجم 59 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت نظریه X و Y و Z در مدیریت

پاورپوینت نظریه X و Y و Z در مدیریت

پاورپوینت نظریه X و Y و Z در مدیریت شامل 26 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان کاربرد دارد .

مشخصات فایل

تعداد صفحات	26
حجم	4819 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	علوم انسانی

توضیحات کامل

پاورپوینت نظریه X و Y و Z در مدیریت

پاورپوینت نظریه X و Y و Z در مدیریت شامل 26 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

مقدمه:

داگلاس مک گریگور در سال ۱۹۶۰ کتابی پر فروش و جذاب به نام بعد انسانی سازمان منتشر کرد که تاثیر بسیار بزرگی بر مدیریت سازمانی و روانشناسی کار و مدلهای افزایش انگیزش کارکنان آن زمان گذاشت. او در کتاب خود دیدگاه و نگرش مدیران نسبت عملکرد انسان در رویارویی با کار را بررسی کرد. بر اساس نظریه مک گریکور در مدیریت نگرش و دیدگاه مدیران در مورد انسان به دو گروه تقسیم می شود.

او این دو دسته متضاد را با نامهای X و Y  برای پرهیز از پیش داوریها در مورد این گروه ها نامگذاری کرد که اکنون با نام تئوری  XY  در مدیریت معروف است. البته از این نظریه با نام های دیگری مثل نظریه شخصیت و سازمان ، نظریه انسان شناسی مک گریگور و تعریف انسان سازمانی از دیدگاه مک گرگور هم یاد می شود. او بر اساس این نظریه ها نوع رفتار انسان در کار کردن را تشریح می کند و مبنایی برای ایجاد انگیزش و مدیریت افراد سازمان ارائه می دهد.

قبل از هر چیز باید بدانید که این نظریه ها کاملا متضاد یکدیگر هستند.

گروه اول: مدیران با نگرش X در مورد انسان چطور فکر می کنند؟

1.            اغلب انسانها به طور ذاتی از کار گریزانند و تا حد ممکن سعی می کنند کار نکنند.

2.            اغلب انسانها دوست ندارند مسئولیت قبول کنند و مسئولیت پذیر نیستند به همین دلیل دوست دارند پیرو افراد دیگری باشند و توسط آنها هدایت شوند.

3.            انسانها اغلب خواهان حاشیه امن هستند و امنیت شغلی برایشان مهم است.

4.            منابع انسانی سازمان کم‌تحرک و کم تلاش هستند و باید تحت کنترل دقیق قرار بگیرند و همواره در معرض تهدید به تنبیه باشند تا به درستی کار کنند و رفتار سازمانی صحیحی داشته باشند.

5.            اغلب مردم خلاقیت کمی برای حل مسائل و مشکلات دارند و قابلیت خلاقیت و نوآوری فقط در تعداد محدودی از افراد یافت می شود که آنها می توانند به مدیریت و رهبری دیگران بپردازند.

6.            برای افزایش انگیزه انسانها باید از مشوقهای مادی و در کنار آن ایجاد امنیت استفاده کرد.

7.            اغلب انسان ها در مقابل تغییر مقاومت می کنند و تغییر را دوست ندارند.

گروه دوم: مدیران با نگرش Y در مورد انسان چطور فکر می کنند؟

1.            کار مانند بازی است و می تواند مثل تفریح و سرگرمی لذتبخش و خوشایند باشد.

2.            انسانها ذاتاً مسئولیت پذیر هستند و تحت شرایط مناسب می تواند مسئولیت قبول کند. و با اشتیاق به دنبال مسئولیت باشد.

3.            اگر افراد کار خود را دوست داشته باشند و به آن علاقمند باشند، انگیزه لازم برای انجامش را بدست خواهند آورد و برانگیخته خواهند شد.

4.            انسان ها متعهد هستند و بر اساس این حس تعهد خود، در دستیابی به اهداف ، خود هدایتی و خود کنترلی از خود نشان می دهد و نیازی به کنترل و نظارت ندارند.

5.            قابلیت استفاده از قوه تخیل، هوش، و خلاقیت و نوآوری برای حل مسائل، به طور طبیعی در همه ی انسانها وجود دارد.

6.            میزان تعهد انسانها متناسب با پاداش های (مادی و معنوی) که در دستیابی به اهداف ارائه می شود، افزایش می یابد و برای انسانها احساس رضایت درونی بهترین پاداش است.

7.            امروزه تنها بخش کمی از قابلیت ها و پتانسیل فکری انسان ها در زندگی صنعتی بکار گرفته می شود.

بر اساس فرضیات نظریه های X  و Y، مشخص است که نظریه های X و Y اساسا با هم کاملا متفاوتند. نظریهX بدبینانه و خشک و کنترل از بالادست به زیر دست را راهگشا می داند. در مقابل، نظریه Y خوش بینانه و انعطاف پذیر است و تاکید بر خود کنترلی و توجه به نیازهای انسانی دارد. طبیعی است که مدیران با توجه به نگرش و مفروضاتی که در مورد انسان دارند، به هدایت کارکنان می پردازند. لذا سبک مدیریت و رهبری آنان نیز متناسب با نگرش آنان خواهد بود. بنابراین مک گرگور رفتار مدیران با طرز تلقی X  و Y را به صورت زیر توضیح می دهد.

و ...

فهرست مطالب

مقدمه

سبک مدیریت مدیران با طرز تلقی نظریه X

سبک مدیریت مدیران با طرز تلقی نظریه Y

نقد نظریه مک گریگور

تئوری  Z در مدیریت

خصوصیات سازمان های نوع Z

عنوان :  نظریه X و Y و Z در مدیریت

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 26

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک)

پاورپوینت آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک)

پاورپوینت آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک ) شامل 41 اسلاید زیبا که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و قابل ویرایش می باشد و برای دانشجویان کاربرد دارد .

مشخصات فایل

تعداد صفحات	41
حجم	5072 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	pptx
دسته بندی	علوم انسانی

توضیحات کامل

پاورپوینت آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک )

پاورپوینت آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک ) شامل 41 اسلاید زیبا ، که با جدیدترین نسخه پاورپوینت طراحی شده و تمام اسلایدها دارای slide show بسیار زیبا و کارشده و قابل ویرایش می باشد . همچنین به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است. این پاورپوینت برای دانشجویان کاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشی از متن این پاورپوینت را برای شما آورده ایم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصویری از پیش نمایش اسلایدهای این پاورپوینت را برای شما قرار داده ایم تا بتوانید جزئیات آن را مشاهده کنید و در صورت تمایل در ادامه مطلب آن را دانلود نمایید .

چکیده:

سارک از نظر جمعیت بزرگترین سازمان اقتصادی – سیاسی در جهان است. در آگوست 1983 رهبران هفت کشور بنگلادش، سریلانکا، هند، پاکستان، نپال، مالدیو و بوتان در طی نشستی که در دهلی نو برگزار شد، اعلامیه تأسیس اتحادیه همکاری منطقه‌ای جنوب آسیا (سارک) را مورد پذیرش قرار داده و موافقت کردند که در پنج زمینه 1. کشاورزی و توسعه روستایی، 2. ارتباطات، علم، تکنولوژی و هواشناسی، 3. بهداشت و فعالیت‌های مردمی، 4. حمل و نقل و 5. افزایش شاخص نیروی انسانی، همکاری داشته باشند.

با توجه به اینکه گرایش به ترتیبات منطقه‌ای، یک پدیده عالم ‌گیر است، قطعا قاره بزرگ آسیا از این روند مستثنی نیست و آسیایی‌ها در حال حاضر در پنج تشکّل بزرگ منطقه‌ای شامل سارک (South Asia For Regional Cooperation)، اکو، سازمان همکاری شانگهای، آ سه آن و شورای همکاری خلیج فارس به همگرایی منطقه‌ای مبادرت ورزیده اند.

اندیشه تشکیل یک سازمان منطقه‌ای در میان کشورهای جنوب آسیا برای نخستین بار توسط   ضیاء الرحمان، رئیس جمهور وقت بنگلادش در دهه هشتاد مطرح شد. وی در سال 1980 نامه‌ای برای سران شش کشور هند، پاکستان، سریلانکا، بوتان، جزایر مالدیو و نپال ارسال کرد. در این نامه آنها را به گرد آمدن در یک اتحادیه شبیه آ سه آن و اتحادیه اقتصادی اروپا دعوت کرد. این پیشنهاد بنگلادش در طی نشستی که در کلمبو سریلانکا در سال 1981 برگزار شد، مورد پذیرش هند، پاکستان و سریلانکا قرار گرفت. سرانجام سارک (SAARC) در آگوست 1983 تأسیس شد. عضویت افغانستان در سارک نیز در سال 2005 از سوی هند پیشنهاد شد و نهایتا این کشور در سال 2007 به عضویت کامل سارک درآمد. نکته قابل توجه این است که 40 درصد از فقرای جهان در کشورهای حوزه سارک زندگی می‌کنند.

سارک با مؤسسات بین‌المللی و نهادهای کمک‌کننده بین‌المللی همکاری گسترده دارد و همچنین کشورهای آمریکا (از سال 2005)، ژاپن (از سال 2005)، چین (از سال 2005)، کره جنوبی  (از سال 2005)، اتحادیه اروپا (از سال 2006) و جمهوری اسلامی ایران (از سال 2008) به‌عنوان عضو ناظر در آن حضور دارند.

مقدمه:

سارک یا اتحادیه همکاری منطقه‌ ای کشور‌های جنوب آسیا سازمانی اقتصادی- سیاسی متشکل از هشت کشور جنوب آسیا است. حوزه کشور های عضو سارک به لحاظ جغرافیایی از کوه هایسر به فلک کشیده همالیا تا سرزمین های پست را در بر می گیرد، این حوزه  منطقه ای شامل آب و هوای گوناگون از صحرای خشک و بی آب و علف بلوچستان پاکستان تا پرآب ترین رودخانه مانند گنگ  را در بر می گیرد. از نظر استراتیژیک حوزه ای سارک نقطه اتصال خاور میانه و شرق آسیاست . در این سازمان یکی ازوجوه اشتراک دولت های عضو را میتوان میراث مشترک استعمار بریتانیا و نیز اشتراکات تاریخی دیگر دانست.

با ابتکار ضیاء الرحمن رئیس جمهور پیشین بنگلادش، سازمانی با هدف اتحاد میان دولت های منطقه جنوب آسیا ایجاد شد. این سازمان به نوع الگو برداری از سازمان با سابقه ای دیگر در آسیا تحت نام " اتحادیه ملل جنوب شرق آسیا" آ.سه.آن بود. به این ترتیب وزرای خارجه این کشور ها نخست برای پاره ای مذاکرات در سال 1981 در شهر کلمبو پایتخت سریلانکا جمع شدند و سر انجام در سال 1983 در نشستی در دهلی نو برنامه ای " تکمیل عملکرد " را به صورت رسمی مورد بحث قرار دادند. در پایان همین اجلاس ، تصمیم به پایه گذاری سازمان سارک گرفته شد.  تصمیمی که در 1985 و با امضای موافقت نامه ای رسمی در داکا به تاسیس رسمی سازمان انجامید.

 از نظر جمعیت،  سارک بزرگترین سازمان منطقه‌ای در جهان است. این سازمان در برگیرنده کشور‌هایی است که مجموع جمعیت آنها قریب به 1.5 میلیارد نفر است. سارک در سال 1985 توسط کشور‌های هند، پاکستان، بنگلادش، سریلانکا، نپال، مالدیو و بوتان تاسیس شد.

ودر اپریل سال 2007 میلادی در اجلاس چهاردهم این اتحادیه, افغانستان نیز به عنوان هشتمین عضو سارک پذیرفته شد.

تاریخچه سارک:

در اواخر دهه 1970 ضیاء الرحمن رئیس جمهور بنگلادش پیشنهاد ایجاد یک بلوک تجاری متشکل از کشور‌های جنوب آسیا را مطرح کرد. برای اولین بار در اپریل 1981 وزرای امور خارجه هفت کشور حنوب آسیا به منظور تاسیس یک اتحادیه تجاری در کلمبو پایتخت سریلانکا گردهم آمدند. در اگست 1981 نیز کمیته‌ اتحادیه همکاری‌های کشور‌های جنوب آسیا تاسیس شد. و طی اعلامیه‌ای پنج مورد را برای همکاری‌های منطقه‌ایی برشمرد. موارد دیگری نیز طی سال‌های بعد به این پنج مورد اولیه افزوده شدند.

و ...

فهرست مطالب

چکیده

مقدمه

تاریخچه سارک

اهداف سارک

عضویت در سازمان

موافقت‌ نامه‌های سارک

ساختار سازمانی سارک

رهبران کشور های عضو سارک

اعضای ناظر

دلیل ایجاد این سازمان

 چگونگی کار این سازمان

 سازمان مهم منطقه ای

نقش افغانستان در سارک

نتیجه گیری

عنوان :  آشنایی با سازمان همکاری های منطقه ای جنوب آسیا (سارک )

فرمت : پاورپوینت

تعداد صفحات : 41

پیش نمایش تمام صفحات پاورپوینت

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی

پاورپوینت روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی

دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی، در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مرور متون، اهمیت مرور متون، انواع منابع اطلاعاتی، منابع چاپی، منابع الکترونیکی، ویژگیهای مدارک الکترونیکی، ابزارهای دسترسی به منابع الکترونیکی، دسته بندی منابع با توجه به امکانات دسترسی، جستجوی اطلاعات در اینترنت

مشخصات فایل

تعداد صفحات	52
حجم	1282 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	عمران و ساختمان

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت با موضوع روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی، در قالب ppt و در 52 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

مرور متون

اهمیت مرور متون

انواع منابع اطلاعاتی

منابع چاپی

منابع الکترونیکی

ویژگیهای مدارک الکترونیکی

ابزارهای دسترسی به منابع الکترونیکی

دسته بندی منابع با توجه به امکانات دسترسی

جستجوی اطلاعات در اینترنت

ویژگیهای جستجو

عملگرها

انواع فرمتهای نمایش

ابزارهای جستجوی اینترنت

موتورهای جستجو

موتورهای جستجوی علوم بهداشتی

راهنمای موضوعی (Directory)

پایگاه اطلاعاتی

مراحل صحیح انجام یک جستجوی مناسب

سیستم های اطلاع رسانی بهداشتی

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " روشهای جستجو در انواع منابع اطلاعاتی جهانی "  می باشد که در حجم 52 اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود